Η μετάβαση σε ένα υπεύθυνο, διαφανές και βιώσιμο επιχειρηματικό μοντέλο ξεκινά από την κορυφή: τα Διοικητικά Συμβούλια.
Το ATHEX Sustainability Summit 2025 του Ομίλου Χρηματιστηρίου Αθηνών έθεσε στο επίκεντρο έναν από τους πιο κρίσιμους πυλώνες της βιώσιμης ανάπτυξης — τον ρόλο των Διοικητικών Συμβουλίων στη διαμόρφωση υπεύθυνων εταιρικών πρακτικών και στρατηγικών ESG.
Στο σχετικό πάνελ συμμετείχαν εκπρόσωποι θεσμών και επιχειρηματικών φορέων που βρίσκονται στην καρδιά της συζήτησης για την εταιρική διακυβέρνηση, όπως η Ράνια Αικατερινάρη (ΣΕΒ), η Σμαράγδα Ρηγάκου (Όμιλος Χ.Α.) και η Αλεξάνδρα Πάλλη-Γιαννακοπούλου (CSR Hellas).
Ράνια Αικατερινάρη (ΣΕΒ): “Χάθηκε το μέτρο — χρειάζεται ρεαλισμός και προσαρμογή”
Η Ράνια Αικατερινάρη, Εκτελεστική Διευθύντρια του ΣΕΒ, αναφέρθηκε στις προκλήσεις του κανονιστικού πλαισίου που αντιμετωπίζουν οι ευρωπαϊκές επιχειρήσεις, σημειώνοντας ότι η υπερρύθμιση έχει αρχίσει να λειτουργεί αποτρεπτικά για τις επενδύσεις.
«Οι ξένοι επενδυτές δεν θέλουν πια να επενδύσουν στην Ευρώπη, γιατί είναι εξαιρετικά δύσκολο το ρυθμιστικό περιβάλλον. Οι νόμοι για το περιβάλλον είναι καλοί — αλλά έχει χαθεί το μέτρο», τόνισε.
Αναφερόμενη στο προτεινόμενο “stop the clock” για τις πολιτικές βιωσιμότητας, υπογράμμισε ότι η αβεβαιότητα παγώνει τον στρατηγικό σχεδιασμό των μεγάλων επιχειρήσεων, ενώ οι μικρότερες παραμένουν εκτεθειμένες.
«Τα mega trends συνυπάρχουν με αυξανόμενους κινδύνους», είπε, περιγράφοντας ένα επιχειρηματικό τοπίο «ρευστό και πρωτόγνωρο».
Η κ. Αικατερινάρη επεσήμανε επίσης την ανάγκη ψηφιακής ενδυνάμωσης και διαφοροποίησης στα Διοικητικά Συμβούλια, με περισσότερα ανεξάρτητα μέλη και γυναικεία παρουσία.
«Οι γυναίκες στα Δ.Σ. πρέπει να σκεφτούν ποια αξία φέρνουν — και πώς μπορούν να συμβάλουν περισσότερο, για παράδειγμα στους τομείς του ESG ή της τεχνητής νοημοσύνης».
Σμαράγδα Ρηγάκου (Όμιλος Χ.Α.): “Η βιωσιμότητα αλλάζει τη διακυβέρνηση εκ των έσω”
Η Σμαράγδα Ρηγάκου, από τον Όμιλο Χρηματιστηρίου Αθηνών, τόνισε ότι η έκθεση βιωσιμότητας δεν αποτελεί τυπική εταιρική υποχρέωση, αλλά εργαλείο στρατηγικής σημασίας για την εταιρική διακυβέρνηση.
«Οι εκθέσεις βιωσιμότητας δείχνουν όχι μόνο τι κάνει μια εταιρία, αλλά και πώς το κάνει. Επηρεάζουν πρακτικά τον τρόπο που λειτουργεί το Διοικητικό Συμβούλιο και ενισχύουν τον διάλογο με τη διοικητική ομάδα».
Η ίδια υπογράμμισε την ανάγκη για ενεργή συμμετοχή των Δ.Σ. στη χάραξη ESG στρατηγικής, προωθώντας διάλογο και διαφάνεια μεταξύ μετόχων και διοίκησης.
Αλεξάνδρα Πάλλη–Γιαννακοπούλου (CSR Hellas): “Δίκαιη μετάβαση για τις μικρομεσαίες”
Η Αλεξάνδρα Πάλλη–Γιαννακοπούλου, Πρόεδρος της CSR Hellas, έφερε στο προσκήνιο τη διάσταση της δίκαιης μετάβασης και τη θέση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στο νέο ESG περιβάλλον.
«Το νέο Omnibus δεν αφορά μόνο τις μεγάλες εταιρίες, αλλά κυρίως τις μικρομεσαίες, που πρέπει να μπουν στην εφοδιαστική αλυσίδα, να αποκτήσουν πρόσβαση στη χρηματοδότηση και να διεκδικήσουν προγράμματα ΕΣΠΑ».
Τόνισε ότι η Ευρώπη είναι φιλόδοξη, αλλά οι μικρομεσαίοι ζητούν ρεαλισμό και δίκαιη προσαρμογή.
«Η μετάβαση δεν είναι θέμα μεγέθους, αλλά κουλτούρας», υπογράμμισε, καλώντας για ένα εθνικό κανονιστικό πλαίσιο που θα στηρίξει τις ελληνικές επιχειρήσεις στην πορεία προς τη βιωσιμότητα.
Η νέα εποχή της εταιρικής ευθύνης
Το πάνελ κατέληξε σε ένα κοινό συμπέρασμα: η βιώσιμη ανάπτυξη ξεκινά από τη διακυβέρνηση. Τα Διοικητικά Συμβούλια οφείλουν να περάσουν από τη συμμόρφωση στη στρατηγική, να υιοθετήσουν ρεαλισμό, διαφάνεια και προσαρμοστικότητα — θεμέλια μιας νέας εποχής εταιρικής ηγεσίας με κοινωνική συνείδηση.