Προβληματισμό για το μέλλον της ελληνικής οικονομίας εγείρει το δημογραφικό ζήτημα, το οποίο συνιστά την κυριότερη απειλή για την αγορά εργασίας, σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΚΕΠΕ, Παναγιώτη Λιαργκόβα, ο οποίος μιλώντας στο ΕΡΤΝews για τα ευρήματα πρόσφατης έρευνας δήλωσε ότι «για να έχει μια χώρα ισχυρούς ρυθμούς ανάπτυξης, χρειάζεται εργασία και κεφάλαιο. Αν μειώνεται το εργατικό δυναμικό, τότε υποχωρεί και η ανάπτυξη. Είναι ένα φαινόμενο που δεν αναστρέφεται από τη μια μέρα στην άλλη. Χρειάζονται άμεσα μέτρα».Ο ίδιος πρόσθεσε, σύμφωνα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ: «Το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει σήμερα η ελληνική αγορά εργασίας -και συνολικά η χώρα- είναι το δημογραφικό. Αυτό έχει δύο διαστάσεις: τη μείωση του πληθυσμού και τη γήρανσή του. Είναι ένας εκρηκτικός συνδυασμός για τη μελλοντική ανάπτυξη».Αναλύοντας τα ευρήματα μελέτης του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών για την αγορά εργασίας, ο πρόεδρος ανέφερε ότι διαφαίνεται μείωση στην απασχόληση της ηλικιακής ομάδας 30-40 ετών και συγκεκριμένα σημείωσε: «βλέπουμε ότι στην ομάδα 30-40 ετών οι θέσεις εργασίας μειώνονται, ενώ σε άλλες ηλικίες αυξάνονται».Σύμφωνα με τον κ. Λιαργκόβα, αυτό το φαινόμενο οφείλεται σε δύο λόγους: «Αφενός μεγαλώνει ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων, αφετέρου πρόκειται για την ηλικιακή ομάδα που βίωσε την οικονομική κρίση στην εφηβεία της. Πολλοί επέλεξαν να φύγουν στο εξωτερικό – το γνωστό brain drain. Παρά την επιστροφή αρκετών, ο αρχικός αριθμός όσων μετανάστευσαν ήταν πολύ μεγάλος, και αυτό αποτυπώνεται τώρα στην αγορά εργασίας».Επιπλέον, η μελέτη του ΚΕΠΕ αναδεικνύει και την αυξανόμενη παρουσία αλλοδαπών εργαζομένων, κυρίως σε αγροτικές εποχιακές εργασίες. «Η αύξηση των αλλοδαπών εργαζομένων μπορεί να αποτελέσει μια λύση στο πρόβλημα, υπό την προϋπόθεση ότι πρόκειται για νομιμοποιημένη εργασία με καταβολή εισφορών», υπογράμμισε.Παράλληλα, ο κ. Λιαργκόβας έθεσε και ένα κρίσιμο θέμα φορολογικών και ασφαλιστικών επιβαρύνσεων. Όπως είπε: «Πολλοί εργαζόμενοι αποφεύγουν τις νόμιμες θέσεις εργασίας, επειδή θεωρούν ότι οι κρατήσεις είναι υπερβολικά υψηλές. Αν συνδυάσουν αδήλωτη εργασία με κάποιο επίδομα, μπορεί να τους συμφέρει περισσότερο. Αυτό βλάπτει το κράτος και όσους φορολογούνται κανονικά». Τέλος, τόνισε «αυτό που απομένει στην τσέπη του εργαζόμενου πρέπει να είναι μεγαλύτερο. Μόνο έτσι θα υπάρξει ουσιαστικό κίνητρο για να συμμετέχουν περισσότεροι στην αγορά εργασίας».
Τετάρτη, 30 Ιουλίου
:
- Λειψυδρία και μέτρα έκτακτης ανάγκης: Το νερό ως δημόσιο αγαθό σε μια εποχή κλιματικής πίεσης
- Starbucks και η μισθολογική ψαλίδα: 6.666 φορές πάνω από τον μέσο εργαζόμενο
- BRB Finance Coalition: Χρηματοδότηση για τη φύση, με επίκεντρο την Αμαζονία
- Επιβιώνοντας στον καύσωνα: Πρακτικές λύσεις και κοινωνική ευθύνη
- Μειώθηκε στο ένα τρίτο η έκδοση πράσινων ομολόγων
- Νομική Δικαίωση για τις Γυναίκες στην Υπόθεση QatarAirways: Η βιωσιμότητα χωρίς δικαιώματα δεν υπάρχει
- Ο Κήπος του Άνθρακα στους KewGardens: Όταν η φύση απαντά στην κλιματική κρίση
- Θερμική ασφάλεια και βιώσιμη κατοικία: Τι έδειξε ο πρώτος καύσωνας του καλοκαιριού
- CSRD & ESRS: Ευκαιρία για στρατηγική βιωσιμότητας, όχι μόνο συμμόρφωση
- Κλιματική κρίση και ελληνική γεωργία: Ο χρόνος λιγοστεύει