Ομοσπονδιακό εφετείο στις Ηνωμένες Πολιτείες άνοιξε τον δρόμο για την εφαρμογή προεδρικών διαταγμάτων που περιορίζουν ή καταργούν προγράμματα Diversity, Equity & Inclusion (DEI) σε ομοσπονδιακές υπηρεσίες και σε φορείς που συνεργάζονται με το Δημόσιο.
Το δικαστήριο ανέτρεψε προσωρινή απόφαση πρώτου βαθμού που είχε παγώσει την εφαρμογή των μέτρων, κρίνοντας ότι τα διατάγματα δεν μπορούν να προσβληθούν συνολικά, αλλά μόνο μέσα από συγκεκριμένες περιπτώσεις εφαρμογής τους. Με την απόφαση αυτή, η κυβέρνηση αποκτά τη δυνατότητα να προχωρήσει στην υλοποίηση των περιορισμών που έχει θεσπίσει.
Η απόφαση χαρακτηρίστηκε από τον Λευκό Οίκο ως «μεγάλη νίκη», με το επιχείρημα ότι τερματίζονται πρακτικές που –κατά την κυβερνητική θέση– οδηγούν σε διακρίσεις στο όνομα της διαφορετικότητας. Από την άλλη πλευρά, οι ενάγοντες έχουν αφήσει ανοιχτό το ενδεχόμενο νέων νομικών κινήσεων, εστιάζοντας στον τρόπο με τον οποίο τα μέτρα θα εφαρμοστούν στην πράξη.
Σε πρώτο στάδιο, είχε διατυπωθεί η άποψη ότι τα διατάγματα ενδέχεται να εγείρουν ζητήματα ελευθερίας της έκφρασης και νομικής ασάφειας. Το εφετείο, ωστόσο, έκρινε ότι η πολιτική επιλογή της κυβέρνησης να μη θέσει την ισότητα ως προτεραιότητα δεν αποτελεί αντικείμενο δικαστικής αξιολόγησης.
Η εξέλιξη αυτή εντείνει την πολιτική και κοινωνική αντιπαράθεση γύρω από τα προγράμματα DEI, τα οποία βρίσκονται στο επίκεντρο ευρύτερων συζητήσεων για τη διακυβέρνηση, τα ανθρώπινα δικαιώματα και τον κοινωνικό πυλώνα της βιωσιμότητας.