Η βρετανική φαρμακοβιομηχανία GSK δεν θα θέτει πλέον στόχους ποικιλομορφίας, δήλωσε την Πέμπτη, καθώς έγινε η τελευταία εταιρεία που μειώνει ή εγκαταλείπει τέτοιους στόχους ως απάντηση στην αντίθεση του Αμερικανού προέδρου σε αυτούς.
Στην ετήσια έκθεσή της που δημοσιεύθηκε την Πέμπτη, η GSK δήλωσε ότι είχε επιτύχει σε μεγάλο βαθμό τους προηγούμενους στόχους για την αύξηση της ποικιλομορφίας όσον αφορά την εθνικότητα και το φύλο στην ηγεσία.
«Έχουμε διακόψει, και σε ορισμένες περιπτώσεις, σταματήσει ορισμένες πρωτοβουλίες για να διασφαλίσουμε ότι παραμένουμε συμβατοί με τη νομοθεσία στις χώρες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε, συμπεριλαμβανομένων των Ηνωμένων Πολιτειών», ανέφερε η GSK στην έκθεσή της.
Η αντίπαλη βρετανική φαρμακοβιομηχανία AstraZeneca δήλωσε στην ετήσια έκθεσή της που δημοσιεύθηκε την περασμένη εβδομάδα ότι παραμένει προσηλωμένη στους στόχους της για την ποικιλομορφία και την ένταξη. Εκπρόσωπος της δανικής φαρμακοβιομηχανίας Novo Nordisk, δήλωσε νωρίτερα αυτό το μήνα ότι η εταιρεία παρέμεινε επίσης δεσμευμένη στο πρόγραμμα DEI.
Η GSK πρότεινε επίσης την Πέμπτη να αυξηθεί ο ετήσιος μισθός της διευθύνουσας συμβούλου Emma Walmsley έως και 21,6 εκατομμύρια λίρες (27,27 εκατομμύρια δολάρια), από 10,6 εκατομμύρια λίρες (13,38 εκατομμύρια δολάρια) το 2024. Για να επιτευχθεί αυτή η πληρωμή σύμφωνα με την προτεινόμενη νέα πολιτική της επιτροπής αποδοχών, η τιμή της μετοχής της GSK θα πρέπει να αυξηθεί κατά 50%, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση.
Ο διευθύνων σύμβουλος της AstraZeneca Pascal Soriot κέρδιζε 14,7 εκατομμύρια λίρες το 2024 και θα μπορούσε να κερδίζει έως και 25,2 εκατομμύρια ετησίως βάσει μιας νέας μισθολογικής πολιτικής.