Με ενεργό ρόλο και ουσιαστική παρουσία, η Japan Tobacco International (JTI) συμμετείχε στο 2ο Συνέδριο Περιφερειακής Ανάπτυξης Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, που πραγματοποιήθηκε στις 21 και 22 Οκτωβρίου 2025 στην Κομοτηνή, συμβάλλοντας στον διάλογο για το μέλλον της βιώσιμης ανάπτυξης και της κοινωνικής ανθεκτικότητας στην περιοχή. Κατά την πρώτη ημέρα του συνεδρίου, στο πάνελ «Fake News, Τεχνητή Νοημοσύνη & Τοπική Ανάπτυξη», ο Παναγιώτης Σκευοφύλαξ, Υπεύθυνος Εταιρικών Υποθέσεων & Επικοινωνίας της JTI Hellas, ανέδειξε τη στενή σχέση ανάμεσα στη βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη και τη δημοκρατική, ενημερωμένη κοινωνία.
Όπως σημείωσε, η οικονομική σταθερότητα και η υπεύθυνη ανάπτυξη αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για κοινωνίες που διαθέτουν την ωριμότητα, τη γνώση και τα εργαλεία να διακρίνουν την αλήθεια από την παραπληροφόρηση, να απαιτούν διαφάνεια και να επιδεικνύουν ανθεκτικότητα απέναντι στις προκλήσεις της εποχής. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στην παραγωγική επένδυση της JTI στην Ξάνθη, στην ιστορική μονάδα της ΣΕΚΑΠ, η οποία από το 2018 αποτελεί υπόδειγμα βιώσιμης περιφερειακής επένδυσης. Όπως υπογράμμισε, η επένδυση:
Δημιουργεί ποιοτικές θέσεις εργασίας και αξιοπρεπή εισοδήματα.
Ενισχύει τη δημογραφική ανανέωση της περιοχής, συγκρατώντας νέους ανθρώπους και προσελκύοντας ταλέντο.
Προάγει τη συνεργασία ανάμεσα στην Πολιτεία, την ακαδημαϊκή κοινότητα και τον ιδιωτικό τομέα.
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία εντάσσεται στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών, κυρίως στους SDG 8 (Αξιοπρεπής εργασία και οικονομική ανάπτυξη) και SDG 9 (Βιομηχανία, Καινοτομία και Υποδομές), αναδεικνύοντας την JTI ως υπεύθυνο εταιρικό πολίτη με μακροπρόθεσμη δέσμευση στη βιωσιμότητα.
Τη δεύτερη ημέρα του συνεδρίου, στο πάνελ «Γυναίκες στην Οικονομία της Περιφέρειας: Ευκαιρίες, Δικτύωση, Ενδυνάμωση», η Δήμητρα Μπένου, Υπεύθυνη Ανθρώπινου Δυναμικού του εργοστασίου της JTI στην Ξάνθη, παρουσίασε τη στρατηγική της εταιρείας για την ισότητα των φύλων, τη διαφορετικότητα και την ένταξη στον χώρο εργασίας. Η ίδια επεσήμανε ότι, παρά την πρόοδο των τελευταίων ετών, οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν εμπόδια στην επαγγελματική τους ανέλιξη, τα οποία έχουν ρίζες σε κοινωνικές και πολιτισμικές δομές.
Η JTI, όπως τόνισε, έχει επιλέξει να αντιμετωπίσει αυτές τις προκλήσεις μέσα από στοχευμένες πολιτικές και δράσεις, που περιλαμβάνουν:
Εκπαίδευση για την αναγνώριση και εξάλειψη προκαταλήψεων.
Διαφανείς διαδικασίες πρόσληψης και εξέλιξης.
Ενίσχυση της παρουσίας γυναικών σε θέσεις ευθύνης.
Ευέλικτα μοντέλα εργασίας που στηρίζουν την οικογενειακή ζωή.
Προγράμματα mentoring και συνεργασίες με πανεπιστήμια για προώθηση των STEM επαγγελμάτων.
Η JTI έχει ήδη αναγνωριστεί διεθνώς για τη δέσμευσή της, λαμβάνοντας την πιστοποίηση Global Equality Standard (GES) από την Ernst & Young το 2021 και ξανά το 2024, με βελτιωμένη αξιολόγηση. Η προσέγγιση αυτή συνδέεται άμεσα με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης 5 (Ισότητα των Φύλων) και 10 (Μείωση Ανισοτήτων), επιβεβαιώνοντας ότι η βιωσιμότητα δεν είναι μόνο περιβαλλοντική, αλλά και ανθρωποκεντρική. Η συμμετοχή της JTI στο συνέδριο ανέδειξε τη σταθερή της δέσμευση να λειτουργεί ως κινητήριος δύναμη για τη βιώσιμη ανάπτυξη της περιφέρειας, επενδύοντας ταυτόχρονα στους ανθρώπους και στις κοινότητες.
Η παρουσία της στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη αποτελεί παράδειγμα σύγχρονης εταιρικής υπευθυνότητας, όπου η οικονομική ανάπτυξη, η κοινωνική συνοχή και η ισότητα πορεύονται μαζί.