Στη συγκρότηση των δύο αρμόδιων επιτροπών που θα γνωμοδοτήσουν για την αύξηση ς στον κατώτατο μισθό, της Επιστημονικής Επιτροπής (ΣΟΕ, ΕΛΣΤΑΤ, ΟΜΕΔ) και της Επιτροπής Διαβούλευσης (κοινωνικοί εταίροι), προχώρησε η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας. Αυτή η διαδικασία αποτελεί ένα κρίσιμο βήμα για την ενίσχυση της οικονομικής δικαιοσύνης, ενώ ταυτόχρονα προωθεί τη βιώσιμη ανάπτυξη μέσω της εξισορρόπησης οικονομικών και κοινωνικών παραμέτρων.
Οι δύο επιτροπές θα αποστείλουν τις εκθέσεις τους έως τις αρχές Φεβρουαρίου για τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού στο μεσοδιάστημα 2025-2027, καθώς το 2028 ο τρόπος καθορισμού του νέου, ενιαίου για ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, κατώτατου μισθού αλλάζει. Η αλλαγή αυτή περιλαμβάνει τη χρήση μαθηματικού τύπου, βασισμένου σε ειδικούς δείκτες της ΕΛΣΤΑΤ, που ενσωματώνουν κριτήρια όπως η παραγωγικότητα, ο πληθωρισμός και οι κοινωνικές ανισότητες. Έτσι, ο νέος κατώτατος μισθός θα συνδέεται άμεσα με την οικονομική ανθεκτικότητα και τη βιωσιμότητα.
Ο νέος κατώτατος μισθός για φέτος θα εγκριθεί από το υπουργικό συμβούλιο το β΄ 15η ημέρα του Μαρτίου και θα ολοκληρωθεί από την 1η Απριλίου 2025, ενώ εκτιμάται ότι είναι αυξημένος κατά 40 ευρώ (περίπου 5%). Αυτή η αύξηση της οικονομικής δραστηριότητας θα στηρίξει την αγοραστική δύναμη των πολιτών, μειώνοντας τις κοινωνικές ανισότητες και προάγοντας τη συμμετοχή, τη βασική πυλώνα για τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις, ο νέος κατώτατος μισθός θα αυξηθεί στα 870 ευρώ, από τα 830 ευρώ που είναι σήμερα. Το ποσοστό αύξησης, ελαφρώς μεγαλύτερο από τις προβλέψεις του Μεσοπρόθεσμου σχεδίου (4,5%) και της Τράπεζας της Ελλάδος (5%), δείχνει μια πολιτική προσανατολισμένη στη σταδιακή βελτίωση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων, διατηρώντας παράλληλα τη μακροοικονομική σταθερότητα.
Ο κατώτατος μισθός ως εργαλείο κοινωνικής βιωσιμότητας
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε πρόσφατα: «Ξεκινήσαμε με τον κατώτατο μισθό στα 650 ευρώ, σήμερα είμαστε στα 830 ευρώ, η τροχιά είναι για τα 950 ευρώ. έχει νέα αύξηση από μήνα Απρίλιο, έχει ξεκινήσει η διαδικασία. Σήμερα είμαστε στα 830 ευρώ, το 2027 θα είμαστε 950 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι έχουμε μία ανοδική πορεία σταδιακή, προσεκτική».
Η σταδιακή αυτή αύξηση ενισχύει την οικονομική ασφάλεια των χαμηλόμισθων, μειώνοντας τις κοινωνικές ανισότητες και συμβάλλοντας στην εξέταση της φτώχειας, ενώ ταυτόχρονα ευθυγραμμίζεται με τους Στους Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs) του ΟΗΕ, όπως ο Στόχος 1 (Μηδενική Φτώχεια) και ο Στόχος 8 (Αξιοπρεπής). Εργασία και Οικονομική Ανάπτυξη).
Σύνδεση ιδιωτικού και δημόσιου τομέα
Από φέτος, θα υπάρξει σύνδεση των αποδοχών ανάμεσα στον ιδιωτικό και στο δημόσιο τομέα, προκειμένου ο εισαγωγικός μισθός του Δημοσίου (Υ.Ε. κατηγορία) να είναι ο ίδιος με τον κατώτατο μισθό. Με τον τρόπο αυτό, οι χαμηλότερες μισθολογικές κατηγορίες των δημοσίων υπαλλήλων θα εξισωθούν με τις αντίστοιχες του ιδιωτικού τομέα. Η πολιτική αυτή προάγει την ισότητα και τη διαφάνεια στις αμοιβές, μειώνοντας τη διάκριση μεταξύ των δύο τομέων και ενισχύοντας την κοινωνική συνοχή, βασική παράμετρος για τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Εφόσον, λοιπόν, ο κατώτατος μισθός αυξηθεί τον Απρίλιο στα 870 ευρώ, τότε θα αναπροσαρμοστεί αντίστοιχα και ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο στα 870 ευρώ (από τα 850 ευρώ που είναι σήμερα). Η αύξηση των 20 ευρώ θα είναι οριζόντια σε όλα τα κλιμάκια, γεγονός που μεταφράζεται σε αύξηση κατά 20 ευρώ στις βασικές αποδοχές όλων των αλλαγών.
Διαφανείς διαδικασίες με κοινωνικό και επιστημονικό υπόβαθρο
Η Επιτροπή Διαβούλευσης, που συμμετέχουν εκπρόσωποι εργαζομένων, εργοδοτών και του Ο.ΜΕ.Δ., μαζί με την Επιστημονική Επιτροπή, λειτουργούν ως πυλώνες διαφάνειας και αξιοπιστίας. Το γεγονός ότι οι αποφάσεις λαμβάνονται με τεκμηριωμένα δεδομένα διασφαλίζουν ότι οι αλλαγές ευθυγραμμίζονται με τους στόχους της βιώσιμης ανάπτυξης, όπως η οικονομική σταθερότητα, η μείωση της ανισότητας και η προαγωγή της κοινωνικής δικαιοσύνης.
Οι αλλαγές αυτές, αν εφαρμοστούν σωστά, δεν θα οδηγηθούν μόνο σε βραχυπρόθεσμη οικονομική ενίσχυση και σε μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα, θέτοντας τη για ένα πιο ανθεκτικό και δίκαιο οικονομικό μοντέλο.