Τον Μάιο, η ανεξάρτητη ένωση #WeAre#Europe διεξήγαγε έρευνα με περισσότερες από 1.000 επιχειρήσεις για την Οδηγία Εταιρικής Βιώσιμης Αναφοράς (CSRD) και την πρόταση Omnibus. Στην έρευνα συμμετείχαν και κορυφαίοι ακαδημαϊκοί από HEC Paris, LMU Munich, York University και άλλα ιδρύματα.
Τι έδειξαν τα αποτελέσματα:
84% υποστηρίζει τους στόχους βιωσιμότητας της ΕΕ
61% δηλώνει ικανοποιημένο με την CSRD
Μόνο 25% υποστηρίζει την πρόταση Omnibus
Το 70% εκφράζει σύγχυση ή δυσαρέσκεια με την Omnibus
Η πρόταση αύξησης του ορίου από 250 σε 1.000 εργαζομένους απορρίπτεται ευρέως, ακόμη και από μεγαλύτερες εταιρείες
Μόνο το 17% δηλώνει δυσαρέσκεια με την CSRD, ενώ λιγότερο από το 7% ζητά ριζικές αλλαγές.
Αξιοσημείωτα:
Ακόμα και στον χρηματοοικονομικό τομέα, μόλις 27% εμφανίζεται δυσαρεστημένο
Η CSRD θεωρείται στρατηγικό πλεονέκτημα για την κυριαρχία, την οικονομική επιρροή και την αυτονομία της ΕΕ
Αντίθετα, η πρόταση Omnibus κρίνεται ανεπαρκής, με 51% να ζητά ουσιαστικές αλλαγές.
Μήνυμα της έρευνας:
Ναι στην απλοποίηση. Όχι στην αποδόμηση της βιώσιμης μετάβασης.