Σε πλήρη εφαρμογή βρίσκεται πλέον ο νόμος «Δίκαιη Εργασία για Όλους», ο οποίος ψηφίστηκε πριν από τρεις μήνες και φέρνει σημαντικές αλλαγές στο εργασιακό πλαίσιο. Οι ρυθμίσεις που εισάγει αγγίζουν κρίσιμους άξονες όπως η προστασία των εργαζομένων, η ενίσχυση των επιχειρήσεων, η υγεία και η ασφάλεια στο χώρο δουλειάς, αλλά και η αντιμετώπιση της γραφειοκρατίας.
Τρεις πρόσφατες πρωτοβουλίες σηματοδοτούν τα πρώτα βήματα υλοποίησης του νόμου. Η πρώτη αφορά την εκπαίδευση σε πρώτες βοήθειες για όλους τους εργαζόμενους. Από τα τέλη Δεκεμβρίου, στην ιστοσελίδα του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έχει αναρτηθεί ψηφιακό εκπαιδευτικό υλικό που περιλαμβάνει βίντεο και οδηγίες για καρδιοαναπνευστική αναζωογόνηση (ΚΑΡΠΑ) και λαβή Χάιμλιχ.
Ο νόμος προβλέπει δωρεάν εκπαίδευση μέσω ψηφιακών πόρων για επιχειρήσεις έως 50 εργαζόμενους, ενώ για επιχειρήσεις άνω των 50 εργαζομένων απαιτείται κατάρτιση τουλάχιστον του 50% του προσωπικού από πιστοποιημένους φορείς πρώτων βοηθειών ανά τριετία. Το υπουργείο υπογραμμίζει πως οι συγκεκριμένες τεχνικές έχουν αποδεδειγμένη αποτελεσματικότητα στη διάσωση ζωών και ενισχύουν την κουλτούρα ασφάλειας στους χώρους εργασίας, ενώ παράλληλα ευχαριστεί τον Ελληνικό Ερυθρό Σταυρό για τη συνεργασία.
Η δεύτερη πρωτοβουλία αφορά την αναβάθμιση και απλοποίηση του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ». Με υπουργική απόφαση της Νίκης Κεραμέως ενσωματώνονται στο σύστημα οι μεταρρυθμίσεις που προβλέπει ο νόμος, με στόχο την ουσιαστική μείωση της γραφειοκρατίας. Το νέο σύστημα, που τίθεται σε λειτουργία στις 16 Φεβρουαρίου 2026, θα παρακολουθεί κεντρικά όλες τις μορφές απασχόλησης, θα αντικαθιστά πολλαπλά έντυπα με ένα ενιαίο ηλεκτρονικό αρχείο, θα συγκεντρώνει ψηφιακά όλα τα απαιτούμενα στοιχεία προσωπικού και θα περιορίζει σημαντικά τις χειροκίνητες υποβολές. Στόχος είναι οι επιχειρήσεις να επικεντρώνονται στη λειτουργία τους και όχι στη διαχείριση εγγράφων.
Η τρίτη δράση αφορά την ενοποίηση πολιτικών για περιστατικά βίας, παρενόχλησης και τη διαχείριση καταγγελιών. Με νέα υπουργική απόφαση συγκεντρώνονται και οργανώνονται σε ενιαίο πλαίσιο οι πρόνοιες πρόληψης και αντιμετώπισης τέτοιων περιστατικών, καθώς και οι διαδικασίες αξιολόγησης και διαχείρισης αναφορών. Η εξέλιξη αυτή ενισχύει την προστασία των εργαζομένων, μειώνει διοικητικές επιβαρύνσεις και προσφέρει μεγαλύτερη σαφήνεια στις επιχειρήσεις.
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, σχολίασε ότι ο νόμος ήδη αποδίδει αποτελέσματα, τονίζοντας: «Προχωράμε σε ρυθμίσεις που ενισχύουν την υγεία και ασφάλεια, απαλύνουν τη γραφειοκρατία και εκσυγχρονίζουν βασικές διαδικασίες της αγοράς εργασίας. Με σταθερά βήματα εφαρμόζουμε μέτρα που υποστηρίζουν εργαζόμενους και επιχειρήσεις και διαμορφώνουν ένα περιβάλλον σαφών κανόνων για όλους».