Αντίστροφα μέτρα ο χρόνος για την καθολική και υποχρεωτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε 50.000 επιχειρήσεις του τουρισμού και της εστίασης.
Η καθιέρωση της ψηφιακής κάρτας εργασίας από την 1η Μαρτίου στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης αποτελεί ένα σημαντικό βήμα για την εφαρμογή της βιώσιμης ανάπτυξης, συνδυάζοντας τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας με την ενίσχυση της κοινωνικής δικαιοσύνης και της οικονομικής βιωσιμότητας. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας δεν είναι μόνο ένα εργαλείο για την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, αλλά και ένας τρόπος για την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, προσφέροντας έναν πιο διαφανή και δίκαιο εργασιακό περιβάλλον.
Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας ενισχύει την κοινωνική διάσταση της βιώσιμης ανάπτυξης, καθώς παρέχει στους εργαζόμενους μεγαλύτερη ασφάλεια και προστασία. Επιπλέον, η εξέταση της αδήλωτης εργασίας βοηθά στην ενίσχυση των δημοσίων οικονομικών και στην καταπολέμηση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων, ευνοώντας την κοινωνική ισότητα.
Εστίαση και Τουρισμός: Ψηφιακή Κάρτα και Βιωσιμότητα στις Υπερωρίες
Η χρήση της ψηφιακής κάρτας θα συμβάλλει επίσης στην ενίσχυση της οικονομικής βιωσιμότητας, παρέχοντας ακριβή δεδομένα για τις υπερωρίες και τις επιπλέον ώρες εργασίας, ενώ παράλληλα εξετάζεται η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τις υπερωρίες. «Η ανάλυση του μισθολογικού κόστους σε συνδυασμό με την ψηφιακή κάρτα δημιουργεί έναν πιο βιώσιμο εργασιακό τοπίο, τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο», επισημαίνει ο κ. Μηλαπίδη
Η έμφαση στην εξισορρόπηση του εργασιακού κόστους και της εργατικής είναι ένας παράγοντας που ενισχύει την κοινωνική βιωσιμότητα, διασφαλίζοντας καλύτερους όρους εργασίας και ενίσχυση της οικονομικής ευημερίας των εργαζομένων, χωρίς να θίγονται τα συμφέροντα των επιχειρήσεων.
Πρόστιμα και Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα
Η εφαρμογή αυστηρών προστίμων για τις παραβάσεις του νέου συστήματος της ψηφιακής κάρτας εργασίας, όπως η μη ενεργοποίηση ή η παραποίηση των στοιχείων των εργαζομένων, τονίζει τη σημασία της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας και της συμμόρφωσης με τους κανόνες, οι οποίοι προστατεύουν τόσο το περιθώριο.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας γίνεται έτσι ένας πυλώνας για τη βιώσιμη ανάπτυξη, καθώς συνδέει την οικονομική πρόοδο με την κοινωνική ευημερία, ενισχύοντας ταυτόχρονα τη διαφάνεια και την υπευθυνότητα στον τομέα της εργασίας.