Μια πρωτοποριακή απόφαση για τη στήριξη της γυναικείας καριέρας και μητρότητας στον αθλητισμό ανακοίνωσε η WTA, η διοργανώτρια αρχή του γυναικείου τένις, δίνοντας στις επαγγελματίες παίκτριες το δικαίωμα προσωρινής αποχώρησης για διαδικασίες γονιμότητας με δυνατότητα επιστροφής και διατήρησης της κατάταξής τους.
Ενίσχυση της γονιμότητας χωρίς κόστος στην καριέρα
Η νέα ρύθμιση επιτρέπει στις παίκτριες να αποχωρούν από το tour για θεραπείες όπως η κατάψυξη ωαρίων ή εμβρύων, διατηρώντας το δικαίωμα επιστροφής με Ειδική Κατάταξη Εισόδου (SER) για έως και τρία τουρνουά, βάσει του μέσου όρου της κατάταξής τους τις 12 εβδομάδες πριν από την αποχώρηση.
Η WTA επιδιώκει έτσι να στηρίξει τις αθλήτριες στην εξισορρόπηση καριέρας και οικογένειας, απαντώντας σε ένα από τα πιο συχνά διλήμματα για τις γυναίκες στον επαγγελματικό αθλητισμό.
Στήριξη και με αποδοχές
Πέρα από την προστατευμένη κατάταξη, περισσότερες από 320 παίκτριες έχουν πλέον δικαίωμα άδειας μητρότητας μετ’ αποδοχών, σύμφωνα με το πρόγραμμα της WTA. Παράλληλα, το Ταμείο Μητρότητας της Ένωσης θα παρέχει επιχορηγήσεις για την κάλυψη εξόδων γονιμότητας.
Ηχηρή στήριξη από τις ίδιες τις παίκτριες
Η Σλόαν Στίβενς, πρώην νούμερο 3 στον κόσμο και πρωταθλήτρια του US Open (2017), χαιρέτισε την απόφαση:
«Είμαι εξαιρετικά περήφανη για το άθλημά μας που αναγνωρίζει τη σημασία των θεραπειών γονιμότητας. Η απόφαση αυτή δημιουργεί ένα ασφαλές περιβάλλον για τις αθλήτριες, ώστε να εξερευνήσουν τις επιλογές τους χωρίς φόβο για την καριέρα τους».
Ένα ισχυρό μήνυμα ισότητας και σεβασμού
Η διευθύνουσα σύμβουλος της WTA, Πόρτια Άτσερ, τόνισε ότι ο οργανισμός εργάζεται σταθερά για να προσφέρει στις γυναίκες τα απαραίτητα εργαλεία ώστε να γίνουν μητέρες όταν οι ίδιες το επιλέξουν.
«Ξέρουμε πόσο δύσκολο είναι να ισορροπήσει κανείς τη μητρότητα και τις απαιτήσεις της επαγγελματικής καριέρας. Θέλουμε να είμαστε κοντά στις αθλήτριες του tour και να τους δίνουμε τις επιλογές που αξίζουν», δήλωσε χαρακτηριστικά.
Πέρα από το τένις: Ένα βήμα για την εργασιακή μητρότητα
Η κίνηση της WTA ανοίγει τον δρόμο για μια ευρύτερη κουβέντα γύρω από τη μητρότητα στην εργασία, ιδιαίτερα σε τομείς υψηλής απόδοσης και έκθεσης όπως ο αθλητισμός. Δείχνει πώς ένας θεσμός μπορεί να σταθεί πραγματικός σύμμαχος των γυναικών, με πολιτικές που συνδυάζουν ευαισθησία, ευελιξία και επαγγελματική προστασία.