Περισσότερες από τα δύο τρίτα των μεσαίου μεγέθους επιχειρήσεων στο Ηνωμένο Βασίλειο δηλώνουν υπέρ της υποχρεωτικής αναφοράς σε θέματα Περιβάλλοντος, Κοινωνίας και Εταιρικής Διακυβέρνησης (ESG), σύμφωνα με έρευνα της γερμανικής εταιρείας λογισμικού Osapiens.
Η μελέτη πραγματοποιήθηκε σε 150 στελέχη βιωσιμότητας και δημοσιεύεται σε μια κρίσιμη συγκυρία, καθώς η βρετανική κυβέρνηση εξετάζει την υιοθέτηση των διεθνών προτύπων του International Sustainability Standards Board (ISSB). Η τελική μορφή των προτύπων αναμένεται να οριστικοποιηθεί τον Σεπτέμβριο του 2025.
Η διαφάνεια ως στρατηγικό πλεονέκτημα
Τα ευρήματα δείχνουν ότι οι επιχειρήσεις αντιλαμβάνονται ολοένα και περισσότερο τη σημασία της διαφάνειας όχι μόνο για τη συμμόρφωση με το κανονιστικό πλαίσιο, αλλά και ως μέσο ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητάς τους. Όπως επισημαίνουν στελέχη της αγοράς, οι επενδυτές και οι καταναλωτές απαιτούν πλέον συγκεκριμένες αποδείξεις για τη δέσμευση των εταιρειών στους στόχους βιωσιμότητας.
Η τάση αυτή αποτυπώνεται ιδιαίτερα στον μεταποιητικό κλάδο. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της Make UK, το 62% των βρετανικών βιομηχανιών έχουν θέσει στόχους ESG από το 2021, ενώ το 77% έχει δεχθεί αιτήματα από πελάτες για στοιχεία σχετιζόμενα με βιωσιμότητα. Παράλληλα, μελέτη της Thomson Reuters αποκαλύπτει ότι το 67% των εταιρειών έχει προχωρήσει σε οργανωτικές αλλαγές, όπως η δημιουργία ειδικών ESG ομάδων ή ο διορισμός υπεύθυνων βιωσιμότητας.
Προκλήσεις για τις μικρότερες επιχειρήσεις
Παρά τη θετική δυναμική, η εικόνα δεν είναι ενιαία. Οι μικρότερες επιχειρήσεις δυσκολεύονται να παρακολουθήσουν και να διαχειριστούν τις εκπομπές άνθρακα ή να διαμορφώσουν ολοκληρωμένες στρατηγικές ESG. Έρευνα του ITPro τις χαρακτηρίζει «τυφλές» απέναντι στις αυξανόμενες απαιτήσεις της αγοράς, ενώ μελέτη της Guardian δείχνει ότι μόλις το 65% των εταιρειών διαθέτει σχέδιο μηδενικών εκπομπών.
Η επόμενη μέρα
Παρά τις δυσκολίες, το γενικό κλίμα υποδηλώνει ότι η υποχρεωτική ESG αναφορά αντιμετωπίζεται ως ευκαιρία και όχι ως εμπόδιο. Η οριστικοποίηση των νέων προτύπων τον Σεπτέμβριο αναμένεται να καθορίσει τον ρυθμό προσαρμογής και να ανοίξει τον δρόμο για μια πιο διαφανή και δεσμευτική εταιρική εποχή στο Ηνωμένο Βασίλειο.