Το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, που παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο η υπουργός Νίκη Κεραμέως, εισάγει σημαντικές παρεμβάσεις για την ενίσχυση της ισότητας στην εργασία, τη διαφάνεια στις αμοιβές και την κοινωνική προστασία εργαζομένων σε κρίσιμους τομείς του δημόσιου συστήματος υγείας.
Το σχέδιο νόμου δημιουργεί για πρώτη φορά ολοκληρωμένο πλαίσιο διαφάνειας στις αμοιβές ανδρών και γυναικών, ενσωματώνοντας σχετική ευρωπαϊκή οδηγία και ενισχύοντας τη βιώσιμη και κοινωνικά δίκαιη ανάπτυξη της αγοράς εργασίας. Οι εργοδότες θα υποχρεούνται πλέον να ενημερώνουν τους υποψηφίους εργαζομένους για το ύψος ή το εύρος των αποδοχών της θέσης, καθώς και για τη σχετική συλλογική σύμβαση εργασίας όπου αυτή εφαρμόζεται.
Η νέα ρύθμιση προβλέπει επίσης ότι οι διαδικασίες πρόσληψης θα πρέπει να είναι ουδέτερες ως προς το φύλο και απαλλαγμένες από διακρίσεις, ενισχύοντας την ισότητα των ευκαιριών και τη συμπερίληψη στον χώρο εργασίας.
Παράλληλα, το νομοσχέδιο ενισχύει τον ρόλο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, προβλέποντας ότι όπου αυτές εφαρμόζονται τεκμαίρεται καταρχήν η απουσία αδικαιολόγητων μισθολογικών διακρίσεων. Στο πλαίσιο αυτό, δημιουργείται και Ψηφιακό Μητρώο Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, διευκολύνοντας την πρόσβαση πολιτών και επιχειρήσεων στις εργασιακές ρυθμίσεις μέσω ψηφιακών υπηρεσιών.
Ιδιαίτερη κοινωνική σημασία έχει και η ένταξη συγκεκριμένων εργαζομένων του Εθνικό Σύστημα Υγείας και του ΕΚΑΒ στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Η ρύθμιση αφορά νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών, οδηγούς ασθενοφόρων και βοηθούς διασωστών, αναγνωρίζοντας τις ιδιαίτερα απαιτητικές συνθήκες εργασίας τους και ενισχύοντας την προστασία των εργαζομένων στον τομέα της δημόσιας υγείας.
Το υπουργείο προχωρά επίσης σε μέτρα ψηφιακού εκσυγχρονισμού της αγοράς εργασίας, όπως η δυνατότητα απομακρυσμένης συμμετοχής σε διαδικασίες επίλυσης εργατικών διαφορών μέσω της Επιθεώρησης Εργασίας, καθώς και η αναγνώριση του χρόνου μαθητείας στις ΕΠΑ.Σ. της ΔΥΠΑ ως προϋπηρεσίας για την απόκτηση ή αναβάθμιση επαγγελματικής άδειας.
Συνολικά, το νέο πλαίσιο επιχειρεί να συνδέσει την οικονομική ανάπτυξη με την κοινωνική βιωσιμότητα, προωθώντας μεγαλύτερη ισότητα, διαφάνεια, ψηφιακή αναβάθμιση και ενίσχυση των εργασιακών δικαιωμάτων σε ένα σύγχρονο και πιο ανθεκτικό εργασιακό περιβάλλον.