Σοκ προκαλούν τα νέα στοιχεία της AFL-CIO για το 2024: Ο CEO της Starbucks, Brian Niccol, έλαβε αμοιβές ύψους σχεδόν 96 εκατ. δολαρίων, ποσό που αντιστοιχεί σε 6.666 φορές τον μισθό ενός μέσου εργαζόμενου στην εταιρεία. Το χάσμα αυτό καταγράφεται ως το μεγαλύτερο ανάμεσα στις 500 κορυφαίες εισηγμένες των ΗΠΑ.
Η ετήσια έκθεση της αμερικανικής ομοσπονδίας δείχνει ότι η οικονομική ανισότητα επιδεινώνεται, καθώς οι CEO στις μεγαλύτερες εταιρείες πληρώθηκαν κατά μέσο όρο 285 φορές περισσότερο από τους υπαλλήλους τους – αυξημένο σε σχέση με το 2023 (268 φορές).
Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι αμοιβές των διευθυντικών στελεχών αυξήθηκαν κατά 7%, ενώ οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα μόλις κατά 3%. Στο μεταξύ, το εργατικό δυναμικό της Starbucks περιλαμβάνει κυρίως ημιαπασχολούμενους baristas, κάτι που επηρεάζει καθοριστικά τον υπολογισμό του μέσου μισθού.
Η υπόθεση αναζωπυρώνει τη συζήτηση για τη δίκαιη διακυβέρνηση και την κοινωνική διάσταση της βιώσιμης ανάπτυξης, καθώς αυξάνεται η πίεση για ενίσχυση των εργατικών δικαιωμάτων, διαφάνεια στις αμοιβές και αναλογική φορολογική πολιτική.