Μια μεγάλη αμερικανική εταιρεία προστέθηκε σε έναν αυξανόμενο κατάλογο επιχειρήσεων που αλλάζουν δημόσια την προσέγγισή τους σχετικά με τη δέσμευσή τους για την ποικιλομορφία και την ένταξη.
Η ετήσια έκθεση της εταιρείας περιλαμβάνει μια ενότητα που περιγράφει πώς οι διάφορες επιχειρήσεις του ομίλου, οι οποίες απασχολούν εκατοντάδες χιλιάδες άτομα, εξαρτώνται από το ανθρώπινο κεφάλαιο και τους πόρους τους, με καθεμία να καθιερώνει πρακτικές για την προσέλκυση και τη διατήρηση των εργαζομένων.
Η περσινή έκθεση ανέφερε ότι αυτό επιτυγχάνεται εν μέρει μέσω πρακτικών πρόσληψης «που αποσκοπούν στον εντοπισμό κατάλληλων υποψηφίων και στην προώθηση της ποικιλομορφίας και της ενσωμάτωσης στο εργατικό δυναμικό». Η φετινή έκθεση παρέλειψε τη συζήτηση για την ποικιλομορφία και την ένταξη, ολοκληρώνοντας το εν λόγω χωρίο μετά το «υποψήφιοι».
Η εταιρεία υπογραμμίζει εδώ και καιρό ότι η αποκεντρωμένη δομή της επιτρέπει στις επιμέρους επιχειρήσεις να λαμβάνουν τις δικές τους καθημερινές λειτουργικές αποφάσεις χωρίς κεντρική παρέμβαση.
Η αλλαγή αυτή ευθυγραμμίζεται με τις κινήσεις πολλών μεγάλων αμερικανικών εταιρειών που παραλείπουν ή αναστέλλουν την υποστήριξη πρωτοβουλιών για την ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη στον εργασιακό χώρο.
Τέτοιες πρωτοβουλίες έχουν βρεθεί στο στόχαστρο επικρίσεων, ιδίως από συντηρητικούς κύκλους, οι οποίοι έχουν εκφράσει την αντίθεσή τους σε πολιτικές που σχετίζονται με την ένταξη και την ποικιλομορφία.