Σε μια κίνηση που φέρνει στο προσκήνιο τις εντάσεις μεταξύ εθνικών νομοθεσιών και παγκόσμιων στρατηγικών για την κοινωνική βιωσιμότητα, μεγάλος προμηθευτής τεχνολογικού εξοπλισμού ανακοίνωσε την αναστολή των στόχων του για ένταξη και ποικιλομορφία στις Ηνωμένες Πολιτείες, επικαλούμενος νομικούς περιορισμούς.
Η απόφαση εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο μεταβολών στις πολιτικές για την ισότητα στον χώρο εργασίας, μετά από εκτελεστικές εντολές που έχουν αμφισβητήσει τις πρωτοβουλίες για τη διαφορετικότητα και την ένταξη. Παρόλο που η πολιτική θα παραμείνει σε ισχύ στις ευρωπαϊκές και άλλες διεθνείς αγορές, ένα σημαντικό μέρος του εργατικού δυναμικού μένει εκτός αυτών των δεσμεύσεων.
Τα σχέδια περιλάμβαναν μετρήσιμους στόχους για αύξηση της γυναικείας εκπροσώπησης σε διοικητικά επίπεδα και στις διαδικασίες προσλήψεων. Η παύση αυτών των δεσμεύσεων σε σημαντικές αγορές δημιουργεί ερωτήματα για τη συνοχή των πολιτικών εταιρικής υπευθυνότητας σε παγκόσμιο επίπεδο.
Η περίπτωση αυτή υπογραμμίζει μια βασική πρόκληση για τη βιώσιμη ανάπτυξη: η κοινωνική διάσταση — που περιλαμβάνει την ισότητα, τη μη διάκριση και τη συμμετοχικότητα — δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς συμβατότητα των θεσμικών πλαισίων με τις σύγχρονες αρχές της εταιρικής υπευθυνότητας. Η ασυμμετρία στις νομοθεσίες απειλεί να υπονομεύσει την πρόοδο σε τομείς που θεωρούνται θεμελιώδεις για ένα βιώσιμο μέλλον.