Σε διεύρυνση της ειδικής άδειας και της παροχής προστασίας της μητρότητας προχωρά το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με νέα υπουργική απόφαση που επεκτείνει την κάλυψη σε περισσότερες κατηγορίες εργαζόμενων μητέρων και προσαρμόζει το υφιστάμενο πλαίσιο στις σύγχρονες μορφές απασχόλησης.
Οι νέες ρυθμίσεις προβλέπουν την ένταξη θετών μητέρων που ολοκληρώνουν τη διαδικασία υιοθεσίας μετά την αναδοχή, τη συνυπολογισμό της πρόσθετης απασχόλησης για τη χορήγηση της πλήρους παροχής, καθώς και τη διατήρηση του δικαιώματος επιδότησης σε περιπτώσεις όπου ο εργοδότης καταβάλλει το σύνολο των αποδοχών κατά την άδεια κυοφορίας και λοχείας.
Παράλληλα, η ειδική παροχή επεκτείνεται σε εργαζόμενες με παράλληλη απασχόληση, σε μητέρες που εργάζονται σε εποχικές επιχειρήσεις με ενεργή εργασιακή σχέση, αλλά και σε όσες είχαν προηγουμένως ασφαλιστεί ως ελεύθερες επαγγελματίες ή αυτοαπασχολούμενες πριν ενταχθούν στη μισθωτή εργασία.
Στόχος των νέων ρυθμίσεων είναι η ενίσχυση της προστασίας της μητρότητας, η ίση μεταχείριση των εργαζόμενων γυναικών ανεξάρτητα από τη μορφή απασχόλησης και η καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Η στήριξη της μητρότητας αποτελεί βασικό στοιχείο της κοινωνικής βιωσιμότητας και συνδέεται με την προώθηση της ισότητας των φύλων, την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και την αντιμετώπιση των δημογραφικών προκλήσεων, συμβάλλοντας στη δημιουργία μιας πιο ανθεκτικής και συμπεριληπτικής αγοράς εργασίας.