Οι ακτιβιστές μέτοχοι που ενδιαφέρονται για τη βιωσιμότητα κατέθεσαν φέτος λιγότερα ψηφίσματα για τις ετήσιες εταιρικές συνελεύσεις, αλλά εξακολουθούν να δίνουν μάχες για θέματα όπως οι εταιρικές προσπάθειες για ποικιλομορφία.
Οι επενδυτές που πιέζουν τις εταιρείες για θέματα περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διακυβέρνησης (ESG) κατέθεσαν συνολικά 355 προτάσεις μετόχων από τις 21 Φεβρουαρίου, έναντι 536 που είχαν κατατεθεί την ίδια στιγμή το 2024 και 542 που είχαν κατατεθεί την ίδια στιγμή το 2023, σύμφωνα με μια νέα έκθεση της ομάδας ακτιβιστών μετόχων As You Sow.
Οι ακτιβιστές με τους οποίους μίλησα ανέφεραν διάφορους λόγους για την πτώση, συμπεριλαμβανομένης της αίσθησης ότι οι μεγάλοι επενδυτές δεν θα υποστηρίξουν τα μέτρα τους και τις ανησυχίες ότι οι Ρεπουμπλικανικές ρυθμιστικές αρχές μπορεί να μην αφήσουν τα ψηφίσματά τους να πάνε σε ψηφοφορία εξαρχής.
Ένας άλλος παράγοντας: οι εταιρείες είναι επιφυλακτικές απέναντι στις δημόσιες μάχες και φάνηκαν πρόθυμες να κάνουν αλλαγές για να αποφύγουν την ανεπιθύμητη προσοχή, δήλωσε ο Andrew Behar, διευθύνων σύμβουλος της As You Sow.
«Οι εταιρείες ήταν πιο πρόθυμες να μην πάνε τα πράγματα στα άκρα», δήλωσε σε συνέντευξή του, επιβεβαιώνοντας την αίσθηση που είχε για τα πράγματα από τον Φεβρουάριο.
Ο Behar δήλωσε ότι η ομάδα του αποφάσισε επίσης να μην καταθέσει ορισμένα ψηφίσματα που ζητούσαν πιο συγκεκριμένα στοιχεία DEI, ώστε τα μέτρα να μην εκθέσουν τις εταιρείες σε πιθανά αντίποινα από την κυβέρνηση του Αμερικανού προέδρου Ντόναλντ Τραμπ. Έχει στοχοποιήσει τις εταιρικές πολιτικές DEI.
«Μας ανήκουν οι εταιρείες, δεν θέλουμε να αποτύχουν», δήλωσε ο Behar. «Εάν εμπλέκουμε έναν συνεταιρισμό και έχουν έναν καλό επιχειρηματικό λόγο να πουν ότι αυτή τη στιγμή δεν μπορούν να μας δώσουν αυτό που ζητάμε, τότε δεν πρόκειται να το ζητήσουμε», είπε.
Ωστόσο, οι ακτιβιστές υπέρ του ESG τα παρατάνε. Η έκθεση του As You Sow επισήμανε έναν αριθμό ψηφισμάτων που κατατέθηκαν σε εταιρείες που είχαν μειώσει τις προσπάθειές τους για ποικιλομορφία, ισότητα και ένταξη πέρυσι.
Στη Ford, για παράδειγμα, η Mercy Investment Services κάλεσε το διοικητικό συμβούλιο να υποβάλει έκθεση σχετικά με την έρευνα και την ανάλυση που έκανε πριν αλλάξει τις πολιτικές της για την DEIτο περασμένο καλοκαίρι.
Ο Maxwell Homans, συνεργάτης της Mercy για την υπεράσπιση των μετόχων, δήλωσε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ότι «Ως επενδυτές, θέλαμε σαφήνεια σχετικά με αυτές τις αλλαγές και τη διαδικασία λήψης αποφάσεων, όπως η έρευνα σχετικά με την επιχειρηματική υπόθεση για αυτές τις αλλαγές και κατά πόσον ζητήθηκε η γνώμη των εργαζομένων και των ενδιαφερόμενων μερών πριν από την εφαρμογή τους. Πιστεύουμε ότι τα ενδιαφερόμενα μέρη, συμπεριλαμβανομένων των καταναλωτών τους/του κοινού, έχουν επίσης το δικαίωμα να γνωρίζουν».
Η Ford στο πληρεξούσιό της συνέστησε την καταψήφιση της πρότασης, λέγοντας ότι έχει προβεί μόνο σε αλλαγές κοινής λογικής, όπως η αναμόρφωση των ομάδων πόρων των εργαζομένων της.