Σε μια περίοδο που οι εταιρικές στρατηγικές βιωσιμότητας ενσωματώνουν όλο και περισσότερους κοινωνικούς δείκτες, τίθεται επιτακτικά το ερώτημα: πώς συνδέονται τα δικαιώματα του παιδιού με την ESG ατζέντα των επιχειρήσεων; Ποιες είναι οι υποχρεώσεις – και οι ευκαιρίες – που προκύπτουν για τον ελληνικό επιχειρηματικό κόσμο;
Με αφορμή τη συζήτηση αυτή, το viosimi.gr απευθύνθηκε στην Αλεξάνδρα Πάλλη, Υπεύθυνη Επικοινωνίας του Δικτύου CSR Hellas, ζητώντας της να απαντήσει σε καίρια ερωτήματα:
– Ποια είναι η σχέση ανάμεσα στα δικαιώματα του παιδιού και τους δείκτες ESG;
– Ποιες είναι οι βασικές προκλήσεις για τις ελληνικές επιχειρήσεις;
– Τι απαιτείται για μια ουσιαστική ενσωμάτωση της διάστασης των παιδικών δικαιωμάτων στην εταιρική στρατηγική;
Η ίδια απαντά με καθαρότητα και ουσία: «Τα δικαιώματα του παιδιού δεν είναι απλώς μια ηθική υποχρέωση· είναι και δείκτης κοινωνικής υπευθυνότητας με μετρήσιμο αποτύπωμα.
Έχουν ενταχθεί στους στόχους ESG – και πιο συγκεκριμένα στον πυλώνα “S” (Social) – γιατί αφορούν όχι μόνο το εργασιακό περιβάλλον αλλά και τις επιπτώσεις που έχουν τα προϊόντα, οι υπηρεσίες ή η εφοδιαστική αλυσίδα μιας επιχείρησης στην παιδική ηλικία». Η Αλεξάνδρα Πάλλη αναδεικνύει τη σημασία της πρόληψης και της διαφάνειας: «Όταν μια επιχείρηση δεν γνωρίζει αν, για παράδειγμα, μέρος της πρώτης ύλης της προέρχεται από παιδική εργασία – άθελά της ίσως – τότε παραβιάζει θεμελιώδη δικαιώματα. Η υπευθυνότητα δεν τελειώνει στην κεντρική διοίκηση. Πρέπει να διατρέχει ολόκληρη την αλυσίδα αξίας». Παράλληλα, αναφέρει πως η ενσωμάτωση των δικαιωμάτων του παιδιού στο πλαίσιο ESG αποτελεί εργαλείο και για την ενίσχυση της εμπιστοσύνης: «Μια επιχείρηση που φροντίζει να ελέγχει την επίδρασή της στην παιδική ηλικία και το αποδεικνύει με διαφάνεια, ενισχύει τη φήμη της, αλλά και τις σχέσεις της με επενδυτές, καταναλωτές και την τοπική κοινωνία. Η κοινωνική υπευθυνότητα δεν είναι απλώς “ωραία λέξη” – είναι ανταγωνιστικό πλεονέκτημα».
Κλείνοντας, υπογραμμίζει τη σημασία της συνεργασίας: «Στόχος μας στο CSR Hellas είναι να ενισχύσουμε τις ελληνικές επιχειρήσεις ώστε να κατανοήσουν τις επιπτώσεις τους στα παιδιά και να αναλάβουν δράση. Γιατί μια υπεύθυνη επιχείρηση χτίζεται όχι μόνο με KPIs, αλλά με αξίες και ουσία».
Το CSR HELLAS ιδρύθηκε και λειτουργεί από το 2000 για την διάδοση και εφαρμογή της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) στην στρατηγική και στην λειτουργία των επιχειρήσεων και των οργανισμών, ανεξάρτητα μεγέθους και κλάδου δραστηριότητας.