Η ελληνική αγορά εργασίας εμφανίζει σημαντικά σημάδια βελτίωσης τα τελευταία χρόνια, όπως προκύπτει από τις πρόσφατες δηλώσεις της Υπουργού Εργασίας Νίκη Κεραμέως στο ετήσιο συνέδριο της KPMG. Σύμφωνα με την Υπουργό, το ποσοστό ανεργίας στη χώρα έχει υποχωρήσει στο 7,5%, πλησιάζοντας το χαμηλότερο ιστορικό επίπεδο που έχει καταγραφεί στην Ελλάδα, το οποίο ήταν 7,3%. Η εξέλιξη αυτή θεωρείται ένδειξη σταδιακής σταθεροποίησης της αγοράς εργασίας και ενίσχυσης της οικονομικής δραστηριότητας.
Παράλληλα, επισημάνθηκε η σημασία της αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού της ελληνικής διασποράς. Στο πλαίσιο αυτό, ιδιαίτερο ρόλο αναμένεται να διαδραματίσει η πρωτοβουλία Rebrain Greece, η οποία αποσκοπεί στην επιστροφή εξειδικευμένων επαγγελματιών που εργάζονται στο εξωτερικό, ενισχύοντας την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας.
Ένα από τα βασικά ζητήματα που αναδείχθηκαν αφορά την ισότητα στις αμοιβές μεταξύ εργαζομένων. Στο πλαίσιο αυτό προωθείται νέο νομοσχέδιο για την εφαρμογή της ευρωπαϊκής οδηγίας Equal Pay Directive, η οποία προβλέπει αυξημένη διαφάνεια στις μισθολογικές αποδοχές τόσο πριν από την πρόσληψη όσο και κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
Η οδηγία στοχεύει στη διασφάλιση ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας και στην αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών. Στην Ελλάδα, το χάσμα αυτό εκτιμάται περίπου στο 13%, ενώ τείνει να διευρύνεται με την αύξηση της ηλικίας των εργαζομένων. Το νέο θεσμικό πλαίσιο αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το επόμενο διάστημα, με στόχο τη δημιουργία μιας πιο δίκαιης και διαφανούς αγοράς εργασίας.
Σημαντική παράμετρος της πολιτικής για την αγορά εργασίας αποτελεί και η αύξηση των εισοδημάτων. Ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα έχει αυξηθεί από 650 ευρώ το 2019 σε 880 ευρώ σήμερα, ενώ ο κυβερνητικός στόχος είναι να φτάσει τα 950 ευρώ έως το 2027.
Η αύξηση αυτή επηρεάζει ευρύτερα το σύστημα αμοιβών, καθώς συνδέεται με επιδόματα, προσαυξήσεις προϋπηρεσίας και άλλες παροχές. Παράλληλα, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας αναγνωρίζονται ως βασικό εργαλείο ενίσχυσης των μισθών και της διαπραγματευτικής ισχύος των εργαζομένων. Ήδη υπογράφηκε η πρώτη σύμβαση στο πλαίσιο του νέου θεσμικού πλαισίου στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων, προβλέποντας αυξήσεις που κυμαίνονται μεταξύ 8% και 12% πάνω από το επίπεδο του κατώτατου μισθού.
Ένα ακόμη σημαντικό ζήτημα που τέθηκε αφορά την επιστροφή Ελλήνων εργαζομένων από το εξωτερικό. Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, περίπου 473.000 Έλληνες έχουν ήδη επιστρέψει στη χώρα από τους περίπου 800.000 που είχαν μεταναστεύσει κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης. Στο πλαίσιο των δράσεων για την ενίσχυση της απασχόλησης, προγραμματίζεται νέα εκδήλωση της πρωτοβουλίας Rebrain Greece στο London στις 9 Μαΐου, με στόχο την προσέλκυση εξειδικευμένων επαγγελματιών που εργάζονται στο εξωτερικό.
Η συνολική στρατηγική για την αγορά εργασίας επικεντρώνεται στην αύξηση του αριθμού των ποιοτικών θέσεων εργασίας, στην ενίσχυση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και στη στενότερη σύνδεση μεταξύ εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας. Παράλληλα, δίνεται έμφαση στη διασφάλιση ισορροπίας μεταξύ αύξησης των εισοδημάτων και διατήρησης της δημοσιονομικής σταθερότητας.
Σύμφωνα με την Υπουργό, η επιδίωξη είναι η διαμόρφωση μιας αγοράς εργασίας που θα χαρακτηρίζεται από διαφάνεια, ισότητα και βιωσιμότητα, συμβάλλοντας τόσο στην κοινωνική συνοχή όσο και στη μακροπρόθεσμη οικονομική ανάπτυξη της χώρας.