Περισσότερες από 100 επιχειρήσεις αναζητούν προσωπικό στην 57η «Ημέρα Καριέρας» της ΔΥΠΑ – Στο 7,9% η ανεργία σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε η Νίκη Κεραμέως, ενώ ιδιαίτερη ζήτηση καταγράφεται για τεχνικά επαγγέλματα. Το επόμενο στοίχημα είναι περισσότερες, καλύτερα αμειβόμενες και ανθεκτικές θέσεις εργασίας.
Με περισσότερες από 2.500 διαθέσιμες θέσεις εργασίας και τη συμμετοχή άνω των 100 επιχειρήσεων άνοιξε στην Αποθήκη Γ’ του Λιμανιού Θεσσαλονίκης η 57η «Ημέρα Καριέρας» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.
Η διήμερη διοργάνωση επιχειρεί να φέρει στον ίδιο χώρο ανθρώπους που αναζητούν εργασία και επιχειρήσεις που χρειάζονται προσωπικό, αναδεικνύοντας ταυτόχρονα μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις της σημερινής αγοράς: την αποτελεσματική αντιστοίχιση των διαθέσιμων δεξιοτήτων με τις πραγματικές ανάγκες της οικονομίας.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως υπογράμμισε ότι η Ελλάδα καταγράφει ιστορικά υψηλά επίπεδα απασχόλησης, επισημαίνοντας όμως ότι η σημαντική αποκλιμάκωση της ανεργίας δεν σημαίνει ότι έχουν λυθεί τα προβλήματα της αγοράς εργασίας.
Στο 7,9% η ανεργία
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε η υπουργός, η ανεργία έχει υποχωρήσει από επίπεδα περίπου 18% στο 7,9%, ποσοστό που, όπως ανέφερε, αποτελεί το χαμηλότερο σημείο των τελευταίων 18 ετών.
Παράλληλα, η Νίκη Κεραμέως ανέφερε ότι 563.000 άνθρωποι που δεν εργάζονταν το 2019 σήμερα εργάζονται.
Επικαλούμενη στοιχεία της Eurostat, σημείωσε ακόμη ότι η Ελλάδα εμφανίζει το τρίτο υψηλότερο ποσοστό αύξησης της απασχόλησης στην Ευρώπη.
Το ποσοστό απασχόλησης στον γενικό πληθυσμό, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, έχει φτάσει στο 72,2%, ενώ στην απασχόληση των γυναικών καταγράφεται ιστορικό υψηλό 63,6%.
Οι αριθμοί αποτυπώνουν μια σημαντική αλλαγή στην αγορά εργασίας. Ωστόσο, από την οπτική της βιώσιμης ανάπτυξης, η επόμενη πρόκληση είναι πιο σύνθετη.
Δεν αρκεί μόνο η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων. Σημασία έχει τι είδους θέσεις εργασίας δημιουργούνται, πόσο καλά αμείβονται, ποιες προοπτικές εξέλιξης προσφέρουν και κατά πόσο ανταποκρίνονται στις μεγάλες παραγωγικές, πράσινες και ψηφιακές αλλαγές της οικονομίας.
Από τις «περισσότερες» στις «καλύτερες» δουλειές
Η ίδια η υπουργός αναγνώρισε αυτή τη διάσταση, τονίζοντας ότι παρά τη μείωση της ανεργίας «τα προβλήματα είναι πολλά» και θέτοντας ως στόχο «περισσότερες και καλύτερα αμειβόμενες δουλειές».
Αυτό αποτελεί και την ουσία της βιώσιμης απασχόλησης.
Μια ισχυρή αγορά εργασίας δεν αξιολογείται μόνο από το ποσοστό ανεργίας. Χρειάζεται να προσφέρει αξιοπρεπείς αμοιβές, σταθερότητα, δυνατότητες κατάρτισης και επαγγελματικής εξέλιξης, ίσες ευκαιρίες και συνθήκες που επιτρέπουν στους εργαζομένους να σχεδιάζουν τη ζωή τους σε βάθος χρόνου.
Ιδιαίτερη ζήτηση για τεχνικά επαγγέλματα
Ένα από τα πλέον ενδιαφέροντα στοιχεία της διοργάνωσης είναι η έμφαση στα τεχνικά επαγγέλματα.
Η διοικήτρια της ΔΥΠΑ Γιάννα Χορμόβα ανέφερε ότι οι 2.500 θέσεις καλύπτουν διαφορετικά εκπαιδευτικά επίπεδα και πολλές ειδικότητες, με αυξημένη ζήτηση για τεχνικό προσωπικό.
Η συγκεκριμένη τάση έχει ιδιαίτερη σημασία για την επόμενη ημέρα της ελληνικής οικονομίας.
Η ενεργειακή μετάβαση, η αναβάθμιση κτιρίων, οι Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, η σύγχρονη βιομηχανία, οι μεταφορές, τα ψηφιακά δίκτυα και οι νέες υποδομές χρειάζονται εξειδικευμένους τεχνίτες και τεχνικούς.
Επομένως, η σύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς αποτελεί προϋπόθεση και για την επιτυχία της πράσινης και ψηφιακής μετάβασης.
Το πρόβλημα δεν είναι πλέον μόνο η ανεργία
Καθώς η ανεργία περιορίζεται, η αγορά εργασίας βρίσκεται αντιμέτωπη και με ένα διαφορετικό πρόβλημα: επιχειρήσεις διαθέτουν κενές θέσεις, αλλά δυσκολεύονται να βρουν εργαζομένους με τα κατάλληλα προσόντα.
Εδώ ακριβώς αποκτούν ιδιαίτερη αξία δράσεις άμεσης διασύνδεσης όπως οι «Ημέρες Καριέρας».
Η ΔΥΠΑ επιχειρεί να περιορίσει την απόσταση ανάμεσα στην προσφορά και τη ζήτηση εργασίας, δίνοντας τη δυνατότητα για άμεση επικοινωνία, κατάθεση βιογραφικών και πραγματοποίηση συνεντεύξεων.
Η Γιάννα Χορμόβα επισήμανε, μάλιστα, ότι προηγούμενες διοργανώσεις έχουν οδηγήσει σε προσλήψεις, ενώ προανήγγειλε περαιτέρω ενίσχυση των δράσεων άμεσης σύζευξης επιχειρήσεων και εργαζομένων.
Η συμμετοχή των γυναικών και η κοινωνική βιωσιμότητα
Ξεχωριστή σημασία έχει και το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών, το οποίο, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, βρίσκεται στο 63,6%.
Η μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας δεν αποτελεί μόνο οικονομικό δείκτη.
Συνδέεται με την οικονομική ανεξαρτησία, τη μείωση των ανισοτήτων, την αξιοποίηση μεγαλύτερου μέρους του ανθρώπινου δυναμικού και τελικά με μια περισσότερο συμπεριληπτική οικονομία.
Η περαιτέρω βελτίωση, ωστόσο, προϋποθέτει πολιτικές που διευκολύνουν τη συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής και δημιουργούν πραγματικά ίσες ευκαιρίες εξέλιξης.
Οι επιχειρήσεις χρειάζονται ανθρώπινο κεφάλαιο
Η υφυπουργός Εργασίας Άννα Ευθυμίου χαρακτήρισε τις «Ημέρες Καριέρας» έναν επιτυχημένο θεσμό που διευρύνεται και ενισχύει τη σύνδεση εργαζομένων και επιχειρήσεων.
Αυτή η σχέση αποτελεί βασικό στοιχείο μιας βιώσιμης οικονομίας.
Οι επιχειρήσεις χρειάζονται ανθρώπους με τις κατάλληλες γνώσεις και δεξιότητες για να επενδύσουν, να καινοτομήσουν και να αναπτυχθούν. Οι εργαζόμενοι, από την άλλη πλευρά, χρειάζονται επιχειρήσεις που προσφέρουν αξιοπρεπείς αμοιβές και πραγματικές προοπτικές.
Όταν οι δύο πλευρές δεν συναντώνται, δημιουργείται ένα παράδοξο: ανεργία και κενές θέσεις εργασίας μπορούν να συνυπάρχουν.
Το επόμενο στοίχημα της αγοράς εργασίας
Η αποκλιμάκωση της ανεργίας αποτελεί σημαντική εξέλιξη. Δεν είναι όμως το τέλος της διαδρομής.
Το επόμενο βήμα είναι η μετάβαση από την ποσοτική αύξηση της απασχόλησης στην ποιοτική και βιώσιμη απασχόληση.
Αυτό σημαίνει περισσότερες παραγωγικές θέσεις εργασίας, καλύτερες αμοιβές, συνεχή αναβάθμιση δεξιοτήτων, μεγαλύτερη συμμετοχή γυναικών και νέων και αποτελεσματικότερη σύνδεση εκπαίδευσης, κατάρτισης και επιχειρήσεων.
Γιατί μια οικονομία είναι πραγματικά βιώσιμη όταν η ανάπτυξή της δημιουργεί ευκαιρίες που φτάνουν στους ανθρώπους.
Και μια αγορά εργασίας είναι πραγματικά ισχυρή όχι μόνο όταν μειώνει την ανεργία, αλλά όταν δίνει στους πολίτες τη δυνατότητα να εργάζονται με αξιοπρέπεια, να εξελίσσονται και να σχεδιάζουν το μέλλον τους.
Η κατεύθυνση αυτή συνδέεται άμεσα με τον Στόχο Βιώσιμης Ανάπτυξης 4 για εκπαίδευση και δεξιότητες, τον Στόχο 5 για ισότητα των φύλων, τον Στόχο 8 για αξιοπρεπή εργασία και οικονομική ανάπτυξη και τον Στόχο 10 για μείωση των ανισοτήτων.